door Daan | okt 11, 2015 | Organisatie ontwikkeling, Persoonlijk
Kunnen we de wetenschap nog vertrouwen als baken bij het managen en ontwikkelen van organisaties? Een wake-up-call, het bericht eind augustus dat bij een poging tot het reproduceren van resultaten van 100 psychologische onderzoeken, maar liefst 60% niet...
door Daan | aug 24, 2015 | Organisatie ontwikkeling, Trusted Advisors
Tijd om stil te staan bij de vraag waarom het niet hard genoeg gaat. De zomerperiode, een mooie tijd voor managers om de balans op te maken. En? Staan de cijfers in het rood of staan ze in het groen? Moet er bijgestuurd worden en zo ja, hoe? De meeste...
door Daan | feb 10, 2015 | Leiderschap, Organisatie ontwikkeling, Trusted Advisors
Besturen van een organisatie op basis van alleen financiële targets is net zo onzinnig als het besturen van je auto op basis van benzineverbruik en aantal kilometers. Je meet wel je voortgang en je efficiency, maar het zegt niets over of je komt waar je wil zijn....
Recente reacties